在香港聘請外傭，除了每月工資外，僱主亦要預算膳食、保險、醫療、來回交通及中介服務等開支。現時新簽外傭合約的規定最低工資為每月HK$5,220；如僱主不提供免費膳食，另須支付每月不少於HK$1,236的膳食津貼。換言之，如以膳食津貼計算，每月工資連膳食基本支出最少為HK$6,456，首年為HK$77,472，另加其他聘請及日常開支。
由2026年10月3日起簽訂的「標準僱傭合約」，外傭規定最低工資為每月HK$5,220。僱主不可與外傭私下協議低於規定最低工資的薪酬；較早簽訂的合約則按簽約時適用的規定最低工資處理。 最低工資只屬工資部分，並不包括膳食津貼。
根據「標準僱傭合約」，僱主必須為工人姐姐提供免費膳食，或以膳食津貼替代，津貼金額為每月不少於HK$1,236。膳食津貼的方案賦予工人姐姐較大的靈活性，讓她們可以自行決定用餐時間、地點和內容，並根據自己的喜好和飲食習慣選擇食物。不過，膳食津貼和包餐亦各有優缺點，哪種方案更適合，應由僱主和外傭雙方協商決定。
工人姐姐在港工作期間，難以避免生病或受傷等情況，因此勞工處規定，僱主需為工人姐姐提供免費醫療，僱主記得購買保險，以保障僱傭雙方。市面上有為外傭而設的保險，費用因不同保險公司而有所不同，每年保費約HK$1,200左右。
僱主應為工人姐姐提供由其原居地前往香港的單程機票，以及在合約期滿或終止時返回原居地的單程機票。以菲律賓及印尼為例，單程機票的費用約為HK$1,500，實際價格會因航空公司、艙位、淡旺季等因素而有所不同。此外，僱主還需負責工人姐姐抵達香港或離開香港時，從其原居地機場往返住所的交通費用。一般情況下，此費用不超過HK$300。
僱主經外傭中心聘請工人姐姐，需要支付中介費用。而陽光女傭的海外女傭服務收費由HK$11,980起，費用已包括：
當地家政及語言培訓費
海外驗身
印尼／菲律賓駐港領事館合約確認費
首次香港入境簽證費
單程來港機票
專人接機到本公司
首兩天膳食
協辦女傭香港身份證
＃贈送外傭育嬰培訓課程（由專業註冊護士演講）
女傭文件及出境費
勞工法例諮詢
免費報讀在港女傭培訓課程
半年內以優惠價更換壹名海外／現成傭工（受有關條款約束）
首年香港勞工保險
包括菲律賓保險費
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外傭中介費、簽證費、機票及驗身等 | 最低HK$11,980 |
家傭薪金 | 約HK$125,280（HK$5,220 x 24個月）。 |
膳食 | 約HK$29,664（HK$1,236 x 24個月） |
外傭保險 | 約HK$1,200 |
總數 | 約HK$158,764 |
除了每月支付的薪金、中介費、機票等費用外，僱主在聘請工人姐姐後，還需承擔日用品、水電、交通等雜費支出。這些雜費雖然看似微小，但累積起來也是一筆不小的費用，而且亦有可能會因應不同情況而有所不同。因此，僱主在聘請工人姐姐前，應做好充分的預算規劃。
與香港本地僱員一樣，工人姐姐在符合特定條件下離職時，可根據香港勞工處的規定獲得長期服務金或遣散費。但需要注意的是，僱主無須同時支付長期服務金和遣散費，只需要支付其中一種。
外傭遣散費
根據香港勞工處的規定，在以下情況下，僱主須向工人姐姐支付遣散費：
因裁員而被解僱：工人姐姐因僱主工作需求縮減或營運規模縮小而被解僱，可獲得遣散費。
僱傭合約期滿後不獲續約，且不續約的原因是裁員：如果工人姐姐在固定期限的僱傭合約期滿後不獲續約，且僱主不續約的原因是進行裁員，工人姐姐也有權獲得遣散費。
工人姐姐必須在被解僱或不獲續約前，已連續為同一僱主工作不少於24個月。
工人姐姐遣散費計算方法：最新每月工資 x 2/3 x 服務年期（如果工人姐姐的服務年期未足一年，其遣散費將按比例計算。）
外傭長期服務金
工人姐姐在受僱於同一僱主連續5年或以上，並在以下情況下離職，可獲得長期服務金：
滿約後不獲僱主續約
非因嚴重過失而被即時解僱
獲註冊醫生或註冊中醫發出指定的證明書，證明不適合擔任現時的工作而辭職
年屆65歲或以上而退休
在職期間死亡
如果對以上費用有所疑問，歡迎向聯絡陽光女傭查詢，我們樂意解答您的問題。
不包括。外傭最低工資與膳食安排屬兩個不同項目。現時新簽合約的最低工資為每月HK$5,220；僱主另須為外傭提供免費膳食，或支付每月不少於HK$1,236的膳食津貼。因此，不能把HK$5,220理解為已包含膳食津貼。
除了工資，僱主須購買僱員補償保險，並按標準僱傭合約提供免費膳食或膳食津貼、免費醫療及相關來回旅費。若透過僱傭中心聘請外傭，另可能涉及簽證、文件、驗身、機票及中介服務等開支，實際項目視乎招聘方式而定。
如不提供免費膳食，而改為支付膳食津貼，以現時最低工資HK$5,220加上不少於HK$1,236膳食津貼計算，每月基本現金支出最少為HK$6,456。這個金額未包括保險、醫療、交通、中介服務及家庭日常開支。
如以最低工資及膳食津貼計算，首年工資為HK$62,640，12個月膳食津貼最少為HK$14,832，兩項合計HK$77,472。僱主亦須另行預算保險、醫療、機票交通、中介及其他日常支出，因此實際首年總費用會高於上述基本金額。
如只比較陽光女傭現行資料所列的手續費，本地現成外傭的手續費較高，海外外傭較低。不過，首年總開支不能只比較手續費，例如海外外傭涉及來港安排，而本地完約外傭亦可能需要在新合約首年安排回原居地休假，因此應按個別人選及實際服務項目計算。
除了聘請外傭時的前期開支，僱主亦應把工資、膳食、保險、醫療及其他家庭日常支出納入長期預算。預先了解各項費用及合約責任，有助在聘請前作出較完整的財務規劃。
